Черный список работодателей Киева

Автор: **sssaves** 03 июн 2011, 15:53

Отличный раздел, только его нужно создать более корректно!

Автор: **Архи** 06 июн 2011, 17:10

Компания ООО "Дортехпроект", Киев.
Компания на первый взгляд с претензией на середнячка проектной отрасли. Арендованный офис недалеко от метро, компьютеры, принтеры, плоттер.. И персонал не 1-2 человека. Но всё это только на первый взгляд. На практике получается вот что:
Придя впервые в компанию, познакомился с директором (который себя позиционирует как хозяин фирмы), Гохманом Л.И. (человек неоднозначный, с одной стороны помню и добро - не особо ограничивал время по уходу за ребенком, а с другой стороны тотальное неуважение, хамство, мат-перемат (притом далеко не всегда безадресный) и полнейшая неадекватность в поведении с подчинёнными. У многих, не самых слабых сотрудников, не выдерживали нервы… К обеду уши вяли, несмотря на мой 30-летний жизненный опыт. Работать с ним крайне тяжело, через каждые минут 15 дёргает всех к себе в кабинет, притом не всегда по работе. А если и по работе, то ты обязан там сидеть и минут 10 слушать, как он с кем-то общается по телефону, возвращаешься на рабочее место – не помнишь на чём закончил. И так весь день. Мог выдернуть вечером из детсадика, чтобы вернулся на работу для какой-то важнейшей задачи, которая на поверку оказывалась рисованием абсолютно никому не нужной линии. Остальных дёргал ещё и по субботам, насчёт з/п при всём этом - см. ниже. Фанат экономии. Экономия заключается не только в з/п, например распечатать чертёж на чистой бумаге, а не на оборотке считалось чуть ли не национальным праздником. При рождении ребенка от него я получил столько же денег, сколько от всего коллектива ребят, сидящих на голодном пайке...), от него получил обещание получать 5000/месяц в первые 2 месяца (якобы испытательный срок) с дальнейшим увеличением зарплаты. Было это в 20х числах февраля 2011 года. В середине марта мне было сказано, что у них там "что-то не получается по бухгалтерии и налогам" и меня оформили с 1 марта. Но февраль обязательно компенсируют! Вообще от директора там подобные фразы можно слышать очень часто, что мол, вы же не подумайте! Мы же работаем вместе, никакого обмана и быть не может! И т.д., и т.п. И вот, проходит март, апрель.. В конце апреля величайшее событие: зарплата за март месяц. При том, что сотрудники на тот момент получили лишь часть денег за февраль. Вместо 5000 вижу цифры 4000 и отдельно 200грн. То, что отдельно, молча забирается в карман Гохманом (такое впечатление, что деньги госбюджетные, которые надо обналичить через сотрудников). На вопрос, почему 4000, а не 5000, ответ примерно таков: "Как, а налоги?!" А насчёт февраля, так вообще смешно: "Ты напомни, я тебе отдам. Сколько там, штука? Да не вопрос". Напоминать бесполезно, общался с сотрудниками, у всех такие "напоминания" ни к чему не приводили. Равно как и обговаривать увеличение з/п после испытательного срока - также абсолютно у всех до лампочки. Меньше, чем было, он платит людям, больше - ни в коем случае. ...Прошёл май, а семью кормить надо и детям как-то надо объяснять, почему нет денег на игрушки и памперсы. Я нашёл работу, написал заявление об уходе 22го числа. Директор был в это время по ооочень важным делам в Израиле (в то время как его работники сидят без з/п). Зам попросил меня поработать до его возвращения, недельку. Ну закон есть закон, до двух недель не попишешь ничего. Отработал эту неделю. В понедельник, 30го приходит директор. Как водится, узнаёт про заявление и давай фантазировать: "А такую-то задачу выполнил?" (о задаче такой-то не было сказано ни слова, высосана из пальца). Естественно нервотрёпка с целью почувствовать мою какую-то вину или своё мнимое величие – непонятно. Причём в такой ситуации не я первый. Ну на том и распрощались. Проходит день, два... Я пишу на имя директора фирмы официальное письмо с требованием выплатить полагающуюся мне заработную плату, в противном случае я обращаюсь в суд. Через день они уже готовы выплачивать. В понедельник, 6 июня я от них получил расчет. Февраль никто так и не подумал считать. За апрель те же 4000, а за май - 2500. Ибо до 22го вместо 30го. В суд я не пошёл, эти деньги лучше заработаю за это же время. А Гохману пусть они идут на здоровье.

Автор: **prevedic** 11 авг 2011, 11:15

Zoidberg писал(а):УРА!! Я добавлю одного, раз все честные!
ООО "Интеротель" они же ТОВ "Інтерготель" & Interhotel
и те же самые названия с приставкой
Интеротель Сервис, Interhotel Service

Я тоже добавлю:
Фирма "Люкссервисбуд", коллектив сотрудников был неплохой, не повезло с наемным директором. Директор - Петр Андреевич, тупой до ужаса, а самое главное - жлоб редкий. Если посчитал 100грн 82 коп, то столько же и выдаст, а если даст 103 грн, то 18 коп высчитает из ЗП. Зарплату не выплачивает месяцами, хотя деньги на фирме есть. Задним числом уменьшает зп за зимние месяца. Зарплаты маленькие, берет на работу молодежь без опыта работы, а затем измывается над ними.

Автор: **Street-PR** 14 авг 2011, 19:14

Расскажу о работе, которая оставила у меня один негатив :po_zor:

. Несмотря на то, что платили в общем-то хорошо (по нашим временам) - 1,5 - 3 кило уев, но за эти деньги надо было "продать душу дьяволу". Вывернуть себя наизнанку и забыть о морали. О принципах. Не выдержал. Жить в постоянной депрессии, когда тебе беспрерывно е..т мозги и заставляют пресмыкаться перед начальством? Да еще и восхищаться творчеством "великого босса", который слывет большим оригиналом. Но с точки зрения простых людей, незамороченных устрицами в шампанском или современным искусством в виде заспиртованных коров, таким "оригиналам" - самое место в психиатричке. :)-(:

Начну с того, что в коридоре перед кабинетом "великого босса" висит здоровенный портрет Гитлера в стиле какого-то известного художника (то ли Рубенса, то ли Брюсова - я в этом не разбираюсь), при этом каждого кандидата на любую должность спрашивали, кто изображен на картине. Ответ "Гитлер" вызывал всеобщий хохот сотрудников. :-)

Высокая тупая блонда, офис-менеджер и кадровик в одном лице. надменно объясняет, что это не Гитлер, а Чаплин. И если ты отказываешься повторять это и начинаешь что-то доказывать, тебя сразу определяют в изгои. :ne_ne_ne:

Потому что, оказывается, у картины двойное дно - гениальное проявление характера "великого босса". А в его гениальности сомневаться могут только лохи. ;;-)))

Изгои.

Все картины в офисе примерно такие же - сюжеты придумывает сам "великий босс" :k_i_n_g:

(ВБ) к каждому своему публичному выступлению. А он - политик. Типа того. Придумает - а художники рисуют за бабки. К 23 февраля придумал марширующих по Крещатику голых баб и заставил художников нарисовать их с натуры. С тех девушек, которые в армии действительно служат. Гнусная пошлая картина - а ВБ к ней подводит каждую молодую девочку, секретаря или даже уборщицу и выспрашивает о впечатлении от "произведения". Девочка краснеет :smu:sche_nie:

, а шеф тащится и забавляется :ti_pa:

. Отакое.
Что означает быть изгоем? Это отдельный разговор. Изгои обязаны убирать за шефом и его гостями тот мусор, который мог бы быть компроматом. После того, как несколько зашуганных репрессиями уборщиц уволились, "мусорщиками" стали изгои - те, кто прошел испытательный срок и будто бы "в команде", но еще не подтвердил делом свою способность к вылизыванию задниц начальства ("карьерному росту"). Под контролем старших товарищей (что выражалось в постоянных угрозах, мате и унижении) мы выносили и уничтожали из кабинета "великого босса" улики - от пустых бутылок из-под дорогущего вискаря и шампанского для дам до предметов туалета этих самых дам. Дам тоже привозили мы - из соседствующего с офисом стрип-клуба. Часто гульки со стриптизершами заканчивались под утро, и тем из нас, кто "в наряде", приходилось в спешке прятать до прихода уборщиц бюстгальтеры, бутылки и следы пребывания друзей шефа (среди которых - известные в узких кругах личности) по шкафам и ящикам рабочих столов. Много раз случалось, когда уборщица открывала шкаф, а оттуда с грохотом валились бутылки или падала резиновая кукла из секс-шопа в образе Тимошенко - подарок "великому боссу" одного депутата из Рады. Потом кто-то придумал вешать на ручки шкафов таблички как в отелях "не беспокоить". И уборщица уже знала, что лучше не открывать.
Больше всего напрягали постоянное вранье и игра на публику. Я работал в PR службе, которая занималась созданием положительного образа "великого босса" и всей его "великой партии". На люди он появлялся народным героем, не снимая полевую форму (типа из Афгана!), ездил на вполне обычной для Киева машине. На самом же деле этими формами на фирме был забит целый склад (один раз надетую он отдавал охранникам), а в подземном гараже стояли и три новейших "мерсюка", и "Майбах", и штуки три внедорожника, не запомнил всего. Каждая машинка от 200 уев, и все это добро на колесах облизывают два водителя из Галичины (сам "великий босс" - из Енакиево), которые пашут днем и ночью. Особенно "весело", когда приходится развозить назюзюканных гостей и баб. Водил специально подбирали, чтобы они и пикнуть не смели. Конечно, им платят, но и глумятся - будь здоров! Шеф любит, чтобы они чистили его сапоги фасона "а-ля Совецкая Армия", при этом заставил водил выучить бандеровские песни и "голосно співати", начищая сапоги. Чуть что - отборный мат, да и по лицу заехать может. Терпят садизм этот, только потому, что семьи кормить надо.
Мы тоже всякого навидались. Иначе как "тупорылые пиарщики" шеф нас никогда не звал. Когда писались его "бессмертные книги" "Брат" и "Брат-2", в авторской группе работали 45 челов, привезенных из России, а мы их обслуживали во всех отношениях, от пива до трусов, пока они "разрабатывали сюжетную линию". Да еще и выполняли поручения по поиску разной инфы в нереальных количествах. Ад.
Каждого "тупорылого пиарщика" шеф проверял лично, задавая один и тот же вопрос: "Е....й - с двумя или с одной "н"?" Если чел терялся, он начинал ржать как конь и интересоваться образованием. Если же чел отвечал (я, например, сказал что по ходу два "н"), он ржал еще громче и объяснял, что с двумя "н" - "е..нн.й в жопу", а с одной - "е..н.й электорат". Он считал, что каждый пиарщик должен однозначно думать, что электорат - е....й! Отакот!
Я уже молчу, что эта "великая партия" кинула на деньги многих своих партнеров, которые с ней связались. Они разводят на схемы, в которых любой мизер - повод для юридических тяжб и рейдерских захватов. Эти ловкачи умудряются получать по претензиям и черным схемам столько бабок, что на партийные флаги точно хватает. Подробно объяснять не буду, кто захочет, оставляйте почту, поделюсь инфой.
Поработал в этом дерьме полтора года, о чем не устаю жалеть. В конце концов уволился, лучше получать меньше, но не чувствовать себя тем самым, с двумя "н". :ps_ih:

От себя даю совет связываться с этой великой конторой только тем, кому очень нужны бабки любой ценой. Так сильно нужны, что можно позволить поиметь себя во все места, включая мозг, бравому лейтенанту с птичьим псевдонимом. Пока у него есть бабки, желающие проходить тест на два "н" не переведутся. Флаг в руки!

О "великом боссе" можно прочесть здесь http://compromat.ua/ru/16/7818/index.html
А вот "великий босс" на стриптиз-шоу. Свежачок http://blogs.privet.ru/community/paam/110655786

Автор: **zydus** 28 авг 2011, 19:59

"Zydus Cadila" ("Зайдас Кадила")

Офис находится в г. Киеве (Шелковичная, 3).

Отрицательные стороны работы в Украинском Представительстве Индийской фармацевтической компании "Zydus Cadila" ("Зайдас Кадила", оно-же Кадила Хелткер ЛТД) связаны с Владимиром Ивановичем Агошковым и Оксаной Геннадьевной Мостовой (по первому мужу Негодуйко).

ОСНОВНЫЕ ЧЕРТЫ ВЛАДИМИРА АГОШКОВА

Нечистоплотность в финансовых вопросах:

На какой бы компании не работал, при доступе к управлению промоционными бюджетами прикарманивает львиную часть денег. Причем ворует почти до последней копейки, несмотря на то, что компания-работодатель скрипит и задыхается без денежных вливаний в промоцию. Хорошо владея НЛП (проходил тренинги во время работы на "Берлин Хеми"), он может выцыганить у вышестоящих руководителей немалые деньги на рекламу в ненужное время. Он или не понимает, что такие вложения не окупятся и надеется на чудо, или как больной картежник, который проигрался вчистую, задолжал крупные суммы денег и уже получает намеки и угрозы от кредиторов, но, перезаняв деньги у других лиц, снова идет в казино и просаживает в рулетку. Правда, в случае с работодателями Агошкову может удаваться сохранять свой пост, подставляя и выпихивая медицинских представителей, а также иногда менеджеров, якобы не справляющихся со своими обязанностями. А на самом деле медицинские представители выходят в поля безоружные - в то время, как конкуренты отслеживают продажи и вознаграждают врачей, медпредставители Украинского Представительства Индийской ФК "Zydus Cadila", которым с 2004 года руководит Агошков, вынуждены только плескать языками о медицинских показаниях, свойствах и якобы имеющихся (если верить Campaign Book) "преимуществах и выгодах" многочисленных дженериков, имеющих кучи аналогов. Чем они, правда, отличаются от десятков аналогов, имеющих такое-же качество, такие-же дозировки и такую-же розничную цену - врачам не совсем понятно. В том-то и дело, что практически не отличаются. Поэтому врачи преимущественно сотрудничают с теми компаниями, которые предоставляют преимущества и выгоды материального характера.

Склочность, западлистость:

После увольнения сотрудников Агошков рассылает по электронным адресам потенциальных работодателей лживые анонимки с призывами не принимать на работу. А при прямом обращении потенциальных работодателей за рекомендациями Агошков поливает бывших или находящихся в поиске новой работы сотрудников грязью - клевещет, приписывает несуществующие отрицательные моменты.

Наличие психического расстройства:

По сведениям, полученным от сбежавших от него медпредставителей, по нескольку раз на неделю собирает медпредставителей Киевской команды на собрания. Эти собрания проводятся с нарушением требований КЗоТ к рабочему времени - с 18-00 до 20-00. Вместо того, чтобы с 16-00 до 18-00.

После того, как Агошков всё-же распускает уставших людей по домам, сам ещё долго остаётся в офисе за компьютером. Такое за ним замечалось ещё с лета 2004 г. - как подсмотрели в окно директорского кабинета медпредставители тогдашней Киевской команды, Агошков просматривает сайты с содержанием "для взрослых".

Это вместо того, чтобы бежать к жене или, если с женой нелады (что имееет место) - то к местной любовнице или к девушке "лёгкого поведения".

Медпредставителей раздражает непостоянство Владимира Ивановича - мало того, что отчётность ежедневная (такое в принципе, практикуется в ряде компаний, в которых во главу угла поставлен не результат, а бюрократизм), так ещё и постоянно меняющиеся детали заполнения. Часто добавляются новые колонки в план и отчётность, причём Агошков может об этом не объявлять, а когда медпредставители уже вышлют отчёты, то придирается - как будто он говорил, а они прохлопали ушами. Дурацкая форма пофамильного плана по типу таблицы Пифагора, которую Агошков ввёл в действие с осени 2005 года, в общем сохранена и до настоящего времени.

И, что самое интересное и точно подтверждает неадекватное восприятие Агошковым реальности и требует психиатрического осмотра как минимум, а как максимум - постановки на учёт и лечения у психиатра - Агошков может в упор смотреть на одного человека, а разговаривать с другим. Агошков не настолько близорукий (работает и водит машину в очках), чтобы не различить людей. Значит, имеет место неадекватное восприятие Агошковым окружающей действительности.

Мания преследования (компонент психического расстройства):

Лиц, пытающихся или пытавшихся отстаивать свои права, преследует с помощью оборотней в погонах. Их услуги оплачивает из наворованных денег. Или разыскивает бывших сотрудников для того, чтобы прислать на разборку криминальных элементов. Причем сам Агошков, будучи слабаком и трусом, будет отсиживаться в кабинете.

Трусость:

См. выше про то, как он может прислать бандитов, а сам в это время отсиживаться в кабинете, ожидая, пока бандиты сделают свое дело и потом принесут Агошкову в качестве отчета видео- и/или аудио-запись обработки преследуемых. Также, когда встречается один на один с физически крепкими людьми, желающими поставить его на место и провести воспитательную работу - то трусливо забивается в угол.

По поводу неправомерных действий Агошкова бывшие сотрудники уже обращались в прокуратуру и в суд.

ТРУДОВАЯ БИОГРАФИЯ ВЛАДИМИРА АГОШКОВА

Рассмотрим трудовую биографию Владимира Ивановича Агошкова.

Он работал медицинским представителем "Berlin Chemie (Menarini Group)", откуда его выгнали за полную бездарность.

Был коммерческим директором Украинского Представительства "Vichy".

С начала 2004 года устроился Country Manager'ом Украинского Представительства Индийского производителя "Zydus Cadila".

До Владимира Агошкова никто из Украинских Country Manager'ов не приносил компании "Zydus Cadila" убытков. Люди, имевшие несчастье трудиться вместе с Агошковым, отмечают его полную несостоятельность в решении поставленных задач и достижении требуемых результатов.

Сам Агошков является тряпкой, находящейся под каблуком у Оксаны Геннадьевны Мостовой (по мужу, с которым развелась с целью заполучить материальные блага от Агошкова, Негодуйко). Эта жалкая женщина ранее была рядовой медпредставительницей в Днепропетровске с посредственными результатами, но после того, как после одного из корпоративных тренингов пьяный Агошков перепихнулся с ней, Оксанка стала быстро взлетать по служебной лестнице.

Люди, работавшие и покинувшие компании, в которых руководил или руководит Агошков (в настоящее время это Украинское Представительство "Зайдас Кадила"), стараются не указывать в Reference List его имя. Но Владимир Агошков, движимый манией преследования, рассылает кляузы по электронным адресами рекрутинговых агентств и фармацевтических компаний ("авось попаду в цель!"), или, точно узнав новое место работы, начинает звонить сам или это делают сотрудничающие с ним милицейско-криминальные элементы.

Если после всего прочитанного у Вас осталось желание поработать у Владимира Ивановича Агошкова и Оксаны Геннадьевны Мостовой (Негодуйко), направляйте резюме на электронные адреса agoshkov@zydus.kiev.ua, office@zydus.kiev.ua или phstaff@bk.ru (с пометкой "резюме на должность медицинского представителя Украинского Представительства "Zydus Cadila"", и обязательно укажите город).

Резюмирую вышесказанное:

Владимир Иванович Агошков, Директор Украинского Представительства "Zydus Cadila" (оно-же "Cadila HealthCare LTD / Кадила Хелткер ЛТД"), является социально
опасной личностью, трудоустройство в любой компании, где он занимает руководящую должность, крайне опасно для деловой репутации и, возможно, здоровья и жизни.

В.И. Агошков практикует исскусственную текучку кадров для прикрытия собственных финансовых махинаций с промо-бюджетами.

Увольняя сотрудников, В.И. Агошков рассылает вслед уволенным лживые клеветнические письма потенциальным новым работодателям с призывами не принимать на работу. Это обусловлено манией преследования - компонентом психического расстройства у Агошкова.

Та-же мания преследования побуждает Агошкова разыскивать бывших сотрудников на новых работах и преследовать с помощью клеветнических звонков, электронных писем и нанятых оборотней в погонах. Имеются сведения, что Агошков может нанимать криминальных элементов для расправы с бывшими сотрудниками.

Наличие психического расстройства у Агошкова подтверждается выводами независимых экспертов и свидетельствами очевидцев.

Любовница Владимира Агошкова - Оксана Геннадьевна Мостовая (по бывшему мужу Негодуйко) такая-же подлая и психически больная личность. Кроме денег, в жизни её ничего не интересует. Ради материальных благ от Владимира Агошкова бросила мужа, разрушила семью свою и Владимира Агошкова и переехала к Агошкову в Киев. В отношении к подчиненным может применять грубые методы воздействия (оскорбления, угрозы, пощечины), а бывших сотрудников "Зайдас Кадила" выслеживает на новых местах работы и поливает грязью.

За свои плохие поступки Владимир Иванович Агошков и Оксана Геннадьевна Мостовая (Негодуйко) занесены во все возможные Чёрные Списки - "ВПодонки.Орг", "ОРаботе.Нет", проект "Чёрный Кот" на сайте "Молодогвардеец-Котище" и т.д.)

Автор: **Chos** 08 сен 2011, 10:49

Работодатель ЧП Галкин Евгений Валерьевич 0952812928, 0938086056.

Работал у него на автопабе "Пенная кружка" постоянно задерживает зарплату. На данный момент должен мне деньги уже 2 месяца. Трубку не берёт.

С этим человеком лучше дело не иметь. За свои слова не отвечает.

ООО " Бек энд Поллитцер Украина" ,02660, г.Киев, ул.Коллекторная,3-а , заключила Договор с кадровым агентством "Альфа Персонал" на подбор персонала по рекрутингу и не оплатила работу по Договору, просто "кинула". Компания очень не порядочная! Директор ООО "Бек энд Поллитцер Украина"- Лах Януш Яцек, менеджер , который вел проект от этой голимой компании - Владимир Легенчук. С этими людьми дела иметь нельзя - кидалово! Подали в суд! :bra_vo:

Автор: **ephact** 15 окт 2011, 14:08

СП «Фармакер ЛТД» представляет интересы Индийского производителя «Русан Фарма» во всех странах и, как утверждает в интервью для газеты «Аптека» директор СП «Фармакер ЛТД» Сингх Навин Чандра, фактически является ее маркетинговой компанией.

: директор СП "Фармакер" Сингх Навин Чандра; sn_chandra.jpg (13.61 Кбайт) Просмотров: 3104

Находится СП «Фармакер» по адресу: Украина, Киев, жилой массив "Поздняки", ул. Александра Кошица, 9В.

Ананд Пракаш в СП «Фармакер» исполняет набор различных функций, примерно соответствующих обязанностям сейлз-менеджера.

: Ананд Пракаш бухает на праздновании Нового Года (коллаж); a_prakash.jpg (15.68 Кбайт) Просмотров: 3110

За его подлость и хитрость медпредставители прозвали его прозвищем "Анаконд".

СП «Фармакер» промотирует следующие лекарства:

производства «Русан Фарма» (Индия):
Эффект (Ephact) (лидер продаж, основной контингент потребителей – наркоманская молодежь. Именно молодёжь, потому что те, кто употребляет наркотик на основе Эффекта, до старости не доживает);
Эффект Флу (аналог по фармакологическому действию, противопростудное, но не используется наркоманами);
Налтрексин (средство для лечения наркомании и алкоголизма);
Фенотек (витамины с железом);
Форте Энзим (аналог Фестала);
Вульцин (тинидазол с флуконазолом в комплекте);
Спазмогард (на основе анальгина, который давно запрещён к применению в лечебной практике в странах Европы и в США в связи с наличием тяжёлых побочных эффектов для системы крови);
Лоратадин (на Украинском фармрынке лоратадинов как собак нерезанных);
Азитромицин (неизвестно какой по счёту дженерик от Пфайзеровского Цитромакса, Русановские «спецы» по продажам даже не удосужились придумать оригинальное название типа «Цитрорусан», «Азитрорус» или в таком духе).

Также ранее продвигали, но ввиду плохих продаж «Русан Фарма» собиралась передать на дистрибьюцию кому-то другому:
Биоран и Биоран Рапид (диклофенак);
Окурил (глазные капли с тимололом);
Руклокс LB;
Пансулид.

В интервью директора для газеты «Аптека» также говорится о препарате Эднок для лечения наркотической зависимости.

производства «Экселджин Лаборатуар» (Франция):
Мифегин (для медикаментозного аборта).

Внимательный читатель заметит, что, с одной стороны, продукция «Русан Фарма», продвигаемая через СП «Фармакер», способствует развитию наркомании (кроме Эффекта, в Индии «Русан Фарма» производит и вообще специализируется на наркотических ЛС), а с другой, Налтрексин и Эднок предлагаются для борьбы с этой самой наркотической зависимостью.

Вспоминается информация о фармацевтической и продовольственной мафии. Так, например, Министерство пищевой промышленности США обвиняют в том, что оно намеренно способствует ожирению американцев за счёт питания. В то-же самое время Минздрав США способствует широкому применению препаратов для похудения, разжижения крови и противоатеросклеротических.

Теперь переходим к трудовым отношениям в СП «Фармакер»:

Трудоустройство неофициальное. Зарплата полностью чёрная. При мизерной зарплате в 250 долларов ещё и постоянно под различными предлогами уменьшают, выдавая по 200 или по 190 долл. В мае 2010 г. даже уведомили о снижении зарплаты в бумажном виде, положив в конверты вместе с деньгами и соответствующие бумажные уведомления.

: бумажное уведомление о снижении зарплаты; paper.jpg (20.82 Кбайт) Просмотров: 3118

Не исключено, что руководители «Фармакера» пишут в Индию сумму около 500 долларов, но половину не отдают медпредставителям, поскольку зарплата полностью чёрная и нигде по бухгалтерии не проводится.

Ввиду этого, медпредставители работают чисто технически, без особого огонька.

Уволить могут в любой момент по личным соображениям.

Кроме этого, часто команду медпредставителей разгоняют месяца на два в неоплачиваемый отпуск типа "препараты на перерегистрации", "ждём растаможки" и т.д.

При увольнении или разгоне команды в неоплачиваемый отпуск зарплату за последний месяц выплачивают меньше, чем оговаривалось.

Разгоняют в неоплачиваемый отпуск, правда, только медпредставителей Украинской национальности, а медпредставители Индийской национальности продолжают работать, при этом на время разгона Индусу передают наработанную Украинцем базу врачей и аптек.

Зарплаты медпредставителей Индийской национальности выше, чем медпредставителей Украинской национальности.

Автор: **biotavia** 22 окт 2011, 17:38

Расскажу о горьком опыте работы в Украинском Представительстве Индийской фармкомпании "Биотавия" и сотрудничестве с дистрибьюторской компанией "Ньюрон". Офисы обоих компаний находятся в Киеве.

Компания "Biotavia", судя по фактам, является очередным подразделением Индийской мафии, пришедшим на Украинскую территорию с целью подавления иммунитета и, как следствие, сокращения численности Украинцев с помощью мотивации врачей к бесконтрольному назначению антибиотиков (меропенем, цефтриаксон, цефуроксим, цефтазидим и т.д.) за откаты.

Руководит Украинским Представительством Индиец Раджеш Пал (Rajesc Pal).

Его телефоны:
+99 291 721 49 65 (Индия)
+91 981 101 84 41 (Индия)
+38 095 579 32 09 (Украина, МТС)
+38 097 440 666 5 (Украина, Киевстар)

Его e-mail:
rajescpal@yahoo.co.in

Неужели в Украине недостаточно отечественных генерических антибиотиков + кучи Индусских, Иранских и Турецких компаний, пришедших в Украину до Вас с такими-же генерическими копиями антибиотиков?

Взять тот-же Орхид, Люпин, Алкем, Алембик, Энесс, Нобель, Асфарму, Джабр ибн Хайям и т.д.? У Асфармы с Джабр ибн Хайямом эти антибиотики не спешат использовать, и по Индусским компаниям ситуация нелучше. Немного выезжает по Белой Церкви Алембик с ихним цефепимом, но там врачи-мужчины, а медпредставительницы - женщины, отлично владеющие сексуальными исскусствами (а других в "Алембик" и не берут). Орхид с Алкемом со своими цефуроксимом и цефтазидимом уже терпят неудачи, почти всех медпредставителей периодически разгоняют и набирают новых, наивно думая, что ихние генерические копии не продавались из-за недостаточной квалификации предыдущих медпредставителей... Однако ситуация с продажами не улучшается...

Таким образом, или Индийское руководство "Биотавии" недальновидное, или-же "Биотавия" служит ширмой для прикрытия криминальных действий Индийской мафии. Второй вариант более вероятен!

Сайт компании: biotavia.com
E-mail для отсылки резюме: biotaviahr@gmail.com
Образец объявления на сайтах работы:

Медицинский представитель
Город: Сумы
Образование: высшее
Опыт работы от 1 лет

Представительство Американско-Индийской Фармацевтической компании "Biotavia Pharm LTD" (производство в соответствии с международными стандартами - GMP) в связи с началом своей деятельности в Украине ПРОВОДИТ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ НАБОР на должность медицинского представителя для работы с рецептурной группой препаратов.

1. Требования к кандидатам:
• Высшее медицинское, фармацевтическое образование.
• Ответственность,коммуникабельность,умение работать в команде, умение работать на результат.
• Опыт работы медицинским представителем.
• Возможны варианты частичной занятости.

2. Функциональные обязанности:
• Визиты в ЛПУ и аптеки.
• Постоянный анализ территориальной клиентской базы.

3. Компания предоставляет:
• Заработная плата – ставка.
• Ежемесячная бонусная сетка после испытательного срока.
• Компенсационный пакет.
• Профессиональные тренинги.
• Реальная перспектива карьерного роста.

Просьба – резюме отправлять с указанием города в теме письма. Эл.адрес: biotaviahr@gmail.com
Контактная информация: Биотавия Украина
Контактное лицо: Сергей Талдыкин
E-Mail: biotaviahr@gmail.com
www: biotavia.com

На сайтах работы могут вводить соискателей работы медпредставителем в заблуждение о зарплате якобы 4000 грн, на самом деле выплачивают 2000 грн и то за первый отработанный месяц, за остальной период работы не платят, предлагают работать на процент и за время, отработанное между первой половиной первого месяца работы (4000 грн / 2000 грн) тоже рассчитываются по проценту.

Так что нечего обманывать соискателей работы о "дополнительном наборе", на самом деле первые медпредставители просто прекратили сотрудничество с компанией по причине кидалова по зарплате!

Медицинских представителей не оформляют официально, в смысле не пишется приказ о приёме на работу. Зато Раджеш Пал месяца через 2 может сказать принести трудовую книжку - не с целью официально оформить медпредставителя в связи с прохождением испытательного срока, а с целью шантажировать человека: трудовая будет просто лежать, но человек будет месяца 2 - 3 работать без зарплаты, боясь получить плохую запись.

По состоянию на октябрь 2011 г. единственным дистрибьютором в Украине, согласившимся работать с препаратами "Биотавии", является работающая в Украине компания с Сингапурскими корнями "Ньюрон Инносьютикалс".

Её директором является Индиец Пурохит Шайлеш, помогающий своему соплеменнику Раджешу Палу оккупировать Украину.

Телефон Пурохита Шайлеша:
050 355 61 16 (Украина, МТС)

Е-mail Пурохита Шайлеша:
shailesh@neuronltd.com

Офисные телефоны Украинского отделения "Ньюрон Инносьютикалс":
044 228 05 34 (офис-менеджер Марьяна)
044 270 74 30
095 285 68 58

Автор: **grub2011** 24 окт 2011, 18:16

пару месяцев назад искала работу. и часто натыкалась на компаню ООО "Успех" по ул.Голосеевской. уж очень они слащаво о себе расписывали. требовался им помощник менеджера, которому обещались чуть ли не золотые горы с сапфировыми верхушками. и вот недавно на одном из сайтов отзывов увидела жалобу на эту компанию. оказалось, что эта фирма самый настоящий развод на деньги. что-то по типу финансовой пирамиды. в комментариях люди еще упоминали названия этой же фирмы. "Тяньши", по-моему. к сожалению, не помню всех других названий этой фирмы, ни точного адреса. но все же будте бдительны, при выборе работодателя. проверяйте адрес, по которому эта компания зарегистрирована и читайте отзывы о ней. иначе можете попасться на фиктивную контору.

Автор: **medpred** 12 ноя 2011, 23:12

Будьте осторожны!

Несмотря на то, что интернет-ресурс "medpred.co.ua" позиционирует себя, как "профессиональный сайт и форум медицинских и фармацевтических представителей Украины и Киева", который якобы "создан для свободного и анонимного общения между коллегами-медрепами, которые представляют полевую службу фармацевтических компаний, представленных на рынке Украины, а также для профессионального получения необходимой информации для работы в сфере продаж лекарственных средств и обмена опытом между коллегами", на самом деле модераторы "медпред.ко.уа" собирают персональные данные пользователей.

А когда тот или иной пользователь "анонимно" покритикует своего работодателя, то модераторы "медпред.ко.уа" за денежное вознаграждение передают регистрационный данные (включая ай-пи-адрес, регистрационный e-mail, время регистрации, время размещения сообщения и т.д.) критикуемому работодателю.

По этим данным с высокой степенью вероятности, работодатель и оборотни в погонах из "внутрифирменной службы безопасности" устанавливают личность того, кто написал критическую информацию.

А когда критикуемый работодатель выбрасывает на улицу высказавшего правду работника, то, опять-таки за денежное вознаграждение, модераторы "medpred.co.ua" заносят уволенного в черные списки и начинают поливать грязью на своем "свободном" форуме!

Рекомендую не регистрироваться и не участвовать в форуме "medpred.co.ua", если не хотите, чтобы продажные модераторы обливали Вас грязью, если Вы напишете что-то неугодное Вашему работодателю!

Или-же если на прошлых местах работы Вы не мирились с хамством и беззакониями, Вас-таки уволили и заплатили модераторам "medpred.co.ua" за то, чтобы Вас поливали грязью!

Грязный, клеветнический интернет-ресурс "medpred.co.ua" находится в руках криминальных структур и работает в связке с рекрутинговыми агентствами "Фарма персонал" (директор - Анучин Андрей),"Анкор", "Brain Source International" и некоторыми другими, также являющимися частями криминального холдинга и служащими ширмами для отмывки преступных денег!

Автор: **texamen** 19 ноя 2011, 17:28

Geminy писал(а):Корпорация ДИО. Это ужас. Зп задерживают или вообще не выдают. На деньги кидают. Работала у них лет пять назад, а впечатлений до сих пор хватит. Запись в трудовой не сделали. Я сначала очень расстроилась, но потом и обрадовалась: не надо мне такого позора. Увидите хоть какое-то объявление от них - бегите.

А в какой сфере бизнеса работает эта компания ДИО?

Автор: **texamen** 19 ноя 2011, 17:35

Будьте осторожны - на Украинском фармацевтическом рынке есть горе-работник, коммерческий преступник Завгородний Игорь Олегович!

: Завгородний Игорь Олегович; Олегович.jpg (63.1 Кбайт) Просмотров: 2788

Он работал в Украинском Представительстве фармацевтической компании "Санофи", откуда его выгнали.

Потом Завгородний работал в Украинском отделении международной фарммаркетинговой компании "Asfarma", руководил внешней службой (проект по Турецким препаратам Пикцеф, Тексамен, Амписид, Флоксан).

Мы видели его в кафе с руководителями одной из Индийских компаний, продвигающих в Украине цефепим, где он явно передавал Индусам флешку и какие-то документы.

На собраниях в "Асфарме" он задерживал медпредставителей до 8 вечера, для того, чтобы те утром хуже выспались и, соответственно, вяло промотировали препараты.

По заказу конкурентов - одной из Индийских компаний, пропихивающих цефепим сливал коммерческую информацию и дестабилизировал работу.

В конце-концов Игоря Олеговича Завгороднего попёрли и с "Асфармы", он долгое время не мог найти работу, поскольку репутация у него запятнана, с предыдущих компаний Завгороднего тоже выгоняли за плохие продажи и нечистоплотность.

После долгих поисков Завгороднего И.О. таки взяли на должность продакт-менеджера в Украинский офис международной фарммаркетинговой компании "World Medicine".

У самой компании "World Medicine" неоднозначная репутация и приём туда на работу Игоря Олеговича Завгороднего лишь подтверждает ползающие по Российскому и Украинскому фармрынку слухи о том, что компанией "World Medicine" и её филиалами в различных странах руководят малопрофессиональные менеджеры с подмоченным трудовым прошлым.

Автор: **pistolet_makarova** 20 ноя 2011, 16:46

Компания "Митек" занимается дистрибьюцией в Украине препаратов Российского производства, в основном гомеопатических.

Офис находится в Киеве, переулок Очаковский, 3.

Телефон/факс: (+38 044) 495-29-29.

В данный момент идти на работу в компанию "Митек" не стоит. И вот почему:

Региональный менеджер по Центральному региону Макарова Елена Юрьевна издевается и гоняет медпредставителей как Сидоровых коз. Оскорбляет. Давайте разберёмся, зачем она это делает:

На самом деле под девичьей фамилией Макарова является женой руководящего работника конкурирующей компании "Альпен фарма" Александра Дугласовича Усова и сливает через него в "Альпен фарма" внутреннюю коммерческую информацию, в особенности по препарату "Иов Малыш Барбарис Комп".

Ведь "Альпен фарма" продвигает похожий по действию, тоже гомеопатический, "Тонзиллотрен".

Усов Александр Дугласович раньше в "Альпен фарме" был региональным менеджером подразделения "Deutche Gomeopatische Union", потом повысился до директора по внешнеэкономической деятельности.

Сравнение гомеопатических препаратов-конкурентов "Иов Малыш Барбарис Комп" и "Тонзиллотрен":

Показания к применению "Иов Малыш Барбарис Комп":
- аденоиды любой степени, с осложнениями и без;
- нервная возбудимость, часто сопутствующая аденоидам;
- частые простуды и слабая носоглотка;
- постоянно рецидивирующий хронический тонзиллит (воспаление миндалин).

"Иов Малыш Барбарис Комп" изготовлен по технологии немецкой школы гомеопатии (так-же, как и "Тонзиллотрен").

Показания к применению препарата "Тонзиллотрен":
- острый тонзиллит (острое воспаление миндалин);
- катаральная и лакунарная ангина, хроническая и хронически-рецидивирующая тонзиллярная ангина;
- увеличение (гиперплазия) миндалин, а также лечение после оперативного удаления миндалин.

"Тонзиллотрен" изготовлен по технологии немецкой школы гомеопатии (так-же, как и "Иов Малыш Барбарис Комп").

Итак, мы видим, что оба препарата помогают лечить тонзиллит (воспаление миндалин) гомеопатическим путём. Таким образом, "Иов Малыш Барбарис Комп" и "Тонзиллотрен" являются прямыми конкурентами.

Таким образом, коммерческая шпионка, внедрившаяся в "Митек" в качестве регионального менеджера, Макарова Елена Юрьевна прессингует медпредставителей для того, чтобы снизить их психоэнергетический потенциал и, таким образом, частично тормозить промоцию препаратов, минимизируя конкуренцию для "Альпен фарма".

: Макарова Елена Юрьевна; makarova_elena_mini.jpg (13.11 Кбайт) Просмотров: 2782

Телефон мобильный Макаровой Елены Юрьевны: 067 405 84 53
E-mail рабочий Макаровой Е.Ю.: makarova@mitek.kiev.ua

Автор: **snpharma** 17 дек 2011, 20:27

СН ФАРМА

Очень интересной компанией является ООО «СН фарма» с головным офисом в Одессе.
Названа так в честь со-учредителей — Индийцев Чандры Сатиша и Сингха Нарендры (которого называют просто «Нарендр»).
т.е. «СН» означает «Сатиш и Нарендр».
Сингх Нарендра является долларовым миллионером, зарабатывающим свои немалые деньги на продаже по миру Цейлонского чая под ТМ «Hyson» («Хайсон»).

Координаты головного Украинского офиса ООО «СН фарма»:
Директор:
Чандра Сатиш
Адрес:
65007, г. Одесса, проулок Высокий, 13, оф 413 (из визиток Хижняк Л.В. и Бицыган Л.С.). В трудовом договоре с одним из сотрудников указан следующий адрес: 65007, г. Одесса, ул. Генерала Цветаева, 3/5.
Код ОКПО:
37224764
Р/с:
26003297884400 в АО «УкрСиббанк»
МФО:
351005
Телефоны:
048 728 32 77
048 734 53 46/47
Веб-сайты:
snpharma.com.ua
investpharmacom.com
E-mail:
subhash, info, resume в домене snpharma.com.ua

Образец объявления о поиске медпредставителей на сайтах работы:

МЕДИЦИНСКИЙ ПРЕДСТАВИТЕЛЬ MEDICAL REPRESENTATIVE

Kомпания «СН Фарма» проводит конкурс на вакантную должность медицинского представителя в городах:
Киеве, Одессе, Симферополе, Севастополе, Харькове, Донецке, Хмельницком, Виннице, Днепропетровске, Запорожье, Кривом Рогу, Львове, Ивано-Франковске, Ровно, Тернополе, Черновцах.

Функциональные обязанности:

- установление и поддержание деловых связей с врачами и аптеками;
- организация и проведение семинаров, конференций и презентаций;
- планирование, организация, контроль работы на вверенной территории;
- продвижение препаратов компании в регионе, выполнение планов продаж в регионе;
- работа по продвижению препаратов с аптечными сетями, дистрибьюторами;
- участие в культурной жизни медицинской общественности;
- ведение отчетной документации.

Требования:
- в/о (медицинское или фармацевтическое);
-знание региона (база аптек, лечебных учреждений и дистрибьюторов);
- навыки работы с ПК на уровне пользователя (Word, Excel, Internet);
- стремление к профессиональному росту;
- опыт работы не менее 1 года.

Предпочтение будет отдано мотивированным на работу, коммуникабельным, организованным, ответственным кандидатам, занимающим активную жизненную позицию и работающих на результат.

Мы предлагаем следующие условия работы:

- Интересную работу в динамично развивающейся компании.
- Конкурентную заработную плату (оклад + представительские расходы + бонусную стимуляцию).
- Возможность профессионального и карьерного роста.

Для участия в конкурсе отправляйте резюме по адресу:
resume@snpharma.com.ua
по тел/факс
+38048-7283277; +38048-7345346, +38048-7345347

Импортёром в Украину чая «Хайсон» является «Аша Груп ЛТД».
Адрес:
Украина, Одесса, ул. генерала Цветаева, 3/5
Сайт:
hysonteas.com.ua
E-mail:
hysonteas в домене gmail.com

Чаи вкусные, для предотвращения преждевременного испарения эфирных масел каждый фильтр-пакетик упакован в защитный картонный пакетик (далеко не каждый чай на рынке или в супермаркете так упакован), и всё это находится в коробочке.
Интересно, зачем долларовому миллионеру Сингху Нарендре кооперироваться с Чандрой Сатишем и вкладывать деньги в продвижение слабо продающихся генерических антибиотиков Кларит (ХЗ какая по счёту генерическая копия антибиотика кларитромицина) и Азит (генерическая копия антибиотика азитромицина)? Заведомо убыточный бизнес!
И тем не менее, создана внешняя служба во всех крупных городах Украины, а в Киеве работает филиал.
Некоторым медпредставителям уже выданы в служебное пользование легковые автомобили с брендом «СН фарма».
Кроме азитромицина и кларитромицина, готовятся к выводу на Украинский рынок и более сильные антибиотики (меропенем и т.д.).
Киевский филиал на момент написания книги находится по адресу: Леси, 34, оф 711.
Там в фармацевтическом отделе работают уникальные личности, которым медицинские представители, имевшие несчастье поработать там непродолжительное время, дали прозвище «сумасшедшие бабки» - Бицыган Лариса Станиславовна (исполнительный директор по продажам) и Хижняк Людмила Васильевна (исполнительный директор по регистрационной и регуляторной политике).

Телефоны Бицыган Л.С.:
067 324 31 53 (моб)
050 570 21 71 (моб личн)
044 285 39 89 (дом)
E-mail Бицыган Л.С.:
bitslora в домене ukr.net
larisa в домене snpharma.com.ua

Телефон Хижняк Л.В.:
050 505 32 42 (моб личн)
E-mail Хижняк Л.В.:
ludmila в домене snpharma.com.ua

С Людмилой Васильевной и Ларисой Станиславовной медпредставителям и клиентам приходится тяжело, и вот почему.
Эти женщины одновременно и наивны, и психически неуравновешены. Поэтому и являются подходящим орудием в руках Индийских мафиози, стремящихся с помощью антибиотиков подавить Украинскую нацию.
Сразу оговорюсь, что Бицыган Л.С. и Хижняк Л.В., скорее всего, сами не понимают, что участвуют в войне с собственной страной на стороне Индийских захватчиков, а являются лишь марионетками, которыми умело манипулируют Сингх Нарендра и Чандра Сатиш.
Медпредставители, которые работают по Киеву (с августа 2011 по ноябрь 2011 сменилось 5 человек), в отчёте о проделанных визитах должны в обязательном порядке писать мобильные телефоны врачей.
Собрание в Киевском офисе происходит обычно в пятницу с 16 до 18 часов, на этом собрании медпредставители отчитываются о проделанной за неделю работе в полях.
Так Бицыган Л.С. и Хижняк Л.В. начинают звонить врачам на мобильные телефоны согласно недельного отчёта и выяснять их отношение к медпредставителю, Клариту и Азиту, начал ли врач назначать.
Представьте себя на месте врача, которому в пятницу, в конце рабочей недели звонят из фармкомпании на мобильный телефон и начинают выспрашивать — приходил ли медпредставитель и про назначения препаратов?
В офисе Бицыган Л.С. и Хижняк Л.В. громко кричат на медпредставителей и ругаются друг с другом.
Медпредставители, выйдя около 18 с собрания с чувством отвращения, долго приходят в себя...
Бицыган Л.С. и Хижняк Л.В. не понимают, что для начала нужно дать медпредставителю время провести информационную работу и отобрать потенциальных врачей категории А и В, отсеяв врачей категории С. На это должно даваться три месяца (даже печально известный «Алкем Лабс» первые три месяца давал новому медпредставителю на раскрутку!)
После первых трёх месяцев = ИС медпредставитель уже должен иметь конкретную базу реальных прескрайберов, с которыми есть конкретные договорённости по назначениям Кларита и Азита.
И в течение последующих трёх месяцев, т.е. через полгода от начала работы МП должен показать значимые продажи.
Через год от начала работы МП должен окупить вложенные в него инвестиции (зарплата, накладные расходы, выданные сэмплы и т.п.) и выйти на точку безубыточности.
Если это произошло — то МП продолжает работать, в течение второго года увеличивая продажи и давая компании положительную прибыль.
А если этого не произошло — что-ж, до свидания!
Но Бицыган Л.С. и Хижняк Л.В., ввиду своего узкого восприятия фармрынка, наивности и психической неуравновешенности, этого не понимают и не могут объяснить подгоняющим их Сингху Нарендре и Сатишу.

Сами Хижняк Л.В. и Бицыган Л.С. не могут ни хрена поставить Кларит и Азит в аптеки, только звонят заведующим и менеджером аптечных офисов с просьбами о введении Кларита и Азита в ассортимент, а потом кричат Сингху Нарендре и Сатишу: «Я поставила Кларит [в такую-то и такую-то] аптеку!», «[Такая-то и такая-то] аптеки берут Азит!». Но на самом деле в большинстве случаев дело ограничивается лишь телефонными словами, до реальной постановки Кларита и Азита в аптеку дело доходит редко. Потому что эти ХЗ какие генерические копии на хрен не нужны.

Кроме этого, очередной медпредставитель начинает работу по Киеву, поработает месяц или меньше, в начале следующего за отработанным месяца Бицыган Л.С. и Хижняк Л.В. говорят медпредставителю: «Продаж в прошлом месяце не было, поэтому мы пока не говорим Сатишу и Нарендру, что ты у нас работаешь, а то они сделают нам вырванные годы, а скажем только с начала нового месяца!» Т.е. в первом месяце медпредставителя как бы не было, несмотря на то, что человек проводил промоционную работу с врачами и аптеками; соответственно, и зарплата медпредставителю не выплачивается!
Понятное дело, что после такого медпредставитель покидает компанию «СН фарма», не солоно хлебавши!

Уже 5 медпредставителей поработали и ушли без зарплаты. Хорошо, хоть давали несколько пачек чая "Хайсон" для поощрения потенциальных прескрайберов, так кто умный - хоть чайку хорошего попил за свою работу.

В трудовом договоре с медпредставителем оговаривается сумма зарплаты, суммы накладных расходов, указываются реквизиты ООО «СН фарма» и ставит роспись Чандра Сатиш. Но договор юридически недействителен, поскольку нет печати ООО «СН фарма». А почерковедческая экспертиза, необходимая для доказательства того, что подпись действительно принадлежит Чандре Сатишу, стоит около 3000 грн.

В чайном отделе работает Нина — молодая замужняя женщина.

: Бицыган Лариса Станиславовна; bicygan.jpg (10.89 Кбайт) Просмотров: 2430

: Хижняк Людмила Васильевна; hizhnjak.jpg (16.75 Кбайт) Просмотров: 2454

: Нина; nina_1.jpg (21.16 Кбайт) Просмотров: 2490

В общем и целом есть перспективы только по чаям и немного по чаванпрашу, также продвигаемому компанией. Но чаванпраш нужно продвигать через MLM, в аптеки можно понаставить под реализацию, но больших продаж не будет. Ведь чаванпраш укрепляет организм человека постепенно, не давая мгновенного эффекта.
По Клариту и Азиту в Киеве перпектив нет — врачи избалованные, препараты — ХЗ какие копии, до них и другие генерические кларитромицины и азитромицины загибались.

Правда, самим Хижняк Л.С. и Бицыган Л.В. зарплату выплачивают регулярно, и составляет эта зарплата, по некоторым сведениям, от 3000 до 3500 грн. Это немного, но с учётом пенсионного возраста и узкого кругозора, для них достаточно.

Автор: **zheka455** 29 дек 2011, 23:17

Кронос , хохловых 15 (сдача офисов в аренду)
Я работал в бизнес центре прат Кронос (город Киев Хохловых 15) диспетчером с графиком сутки через двое трудовой договор не подписывал ,в мои обязанности входило пропускной режим по номерам машин и посторонних не пропускать , кроме работников . По поводу работников признака идентификации человека не давали , они в принципе одни и теже арендатели , персонал, который постоянно менялся .
10.11.2011 был день зарплаты и через мой пост прошел человек представившись работником (строителем, так как там ведется стройка списка конкретных строителей нету). Вечером меня вызывает директор Коробченко А . И . и говорит , что этот человек украл у сотрудницы Пазяк Н. А. деньги(якобы на камерах видно как он хаотично ходит по територии с похищенным пакетом ,где за его словами лежит кошелек . а за камерами должен смотреть старший смены, который отлучался по заданию директора ) и я должен вернуть деньги . Сначала спросили есть ли у меня квартира , потом сказали писать рассписку на 16 тысяч гривен , они посчитали зарплату + 300 евро и деньги которые были на карточке , которая лежала с кошельком , но через времья сказали писать на 8 тысяч гривен и я под давлением нескольких человек написал, и сразу у меня отняли 1700 гривен ( потом еще с зарплаты 1200 гривен) я пошел дальше работать(директор сказал , что я должен каждый месяц оддавать по 1 тысячи гривен).позже мне стало плохо и я на работу вызвал скорую (я инвалид 2 группы , сахарный диабет на тот момент было повышенное давление и уровень сахара высокий) . потом я приехал домой в Нежин попал на 2 недели в больницу ,(после етого случая декомпенсировался СД, зрение упало и начались проблемы с сердцем) и на работу больше не выходил. Ст. смены уволили, есть свидетели . теперь они на любые контакты не отвечают , трудовую не отдают . Также Кронос ето бизнес центр и почти у каждой фирмы есть своя охрана .
Писал заявление и в милицию и прокуратуру , но пока толку нет.

Автор: **first79** 15 янв 2012, 21:43

Привет всем тем, кто в данный момент ищет роботу в мебельной сфере. Причем без разницы на какую вакансию.
В г. Киев в районе Теремков (територия Кибцентра, Глушкова 42) промышляет свою деятельность мебельная фирма "шарашкина контора" - Мастер ВК или СПД Крыгин (в зависимости от того как представится). По просту говоря директор конторы не сильно чист на руку, а именно, устроившись вы гарантировано будете иметь дело:
1. Стабильная не выплата зарплаты - словами директора :al_kana_ft:

- денег нет!!! А мне еще за цех, и за выставки платить надо. Выставки находятся в - Навигаторе и Араксе.
2. Плачебная история начисления зарплаты - Без разницы по рабочему месту, с работника взымается так называемая аммортизация не понятно чего которая состовляет 10% от заработанной суммы. Другими словами с каждой штуки сотню отдай, потому-что так надо.
3. Условия труда - просто романтика. С профессионального инструмента Makita потихоньку перешли на Арсенал. В цеху зимой можно о холодильнике не думать, точнее в нем можно греться. Кстати пищу принимать в том же виде - или феном прогревать, для опытных.
4. Не ошибается тот - кто ничего не делает. Лучше бы никто, ничего б и не делал. Это касается замеров и тонкостей заказа, точнее постоянная попытка слепить из г..вна пулю.
5. Одной ж..пой на n-ое колличество мест. Директор - это менеджер по продажам, менеджер по закупкам, замерщик, поставщик материалов, начальник цеха, начальник производства, стекольщик и вообще не понятно кто. Пример: Для изготовления шкафа-купе, на который в среднем уходит два дня, при особо хорошо сложившийся ситуации уходит в среднем 5-7 робочих дней, из-за не хватки материалов или требуемой фурнитуры (потому-что денег нет!!!).
6. Установка заказа. Подъемные забирай сразу, или потом, но с боем. Заказчики в основном на сборщиков смотрят как на людей не от мира сего :ps_ih:

. При обещанных сроках в 1-2 недели, заказ в основном выезжает через 1-2 а то и 3 месяца, а главное во всем виноват персонал, так-как у шефа денег нет!!!
Так что кого заинтересовал рабочий цикл этой конторки, можете смело звонить по номеру: (050)358-28-70 Вячеслав Анатолиевич. Экстрим гарантирован.

Автор: **Алексия** 16 фев 2012, 20:05

2 месяца работала администратором в фитостудии Хатхор на Пимоненка 5, на Березняцкого Михаила, который вот-вот должен был вступить в должность директора студии, хозяина салона в глаза не видела, только слышала, что его Леонидом Петуховым зовут. Порекомендовала меня на работу моя знакомая, которая была моей сменщицей, так что мысли о том что по истечению двух месяцев работы я останусь без зарплаты у меня и не было. Мне обещали ставку + проценты,и после испытательного срока официально трудоустроить! Студия только открылась, хоть помещение было трудно назвать новым, клиентов почти не было, первый месяц зарплату выплатили. Во втором месяце моей работы я подняла вопрос о трудоустройстве, после подобного разговора отношение ко мне значительно поменялось, Михаил неожиданно даже здороваться перестал, хотя до этого консультировался со мной во всем, так как опыт подобной работы у меня есть.
Я ни разу не получала не одного замечания по работе, и никогда не опаздывала. Создала прайс на услуги, придумала различные акции на скидочные сайты, задерживалась на работе до 23.00, вместо назначенного 19.00, выполняла работу администратора, управляющей, уборщицы. Само помещение салона было разделено ширмами и клиенты, находясь в фитобочке не редко дышали красками для волос, от "парикмахерского зала", не говоря уже о "мелких неприятностях" типа не стирались клиентские халаты и полотенца, постоянно выбивающей проводке, полного отсутствия отопления и нередко воды. Куда смотрели наши «доблестные» службы не известно, антисанитария еще та. Когда я попыталась узнать у Михаила, почему отношения ко мне поменялось, он вообще ни слова из себя не выдавил. Когда подходила моя следующая смена, вечером мне звонит моя сменщица и говорит, что я на работу уже не выхожу, уволена без всяких причин. Со мной обещали рассчитаться, но мало того, что ни копейки не дали, мне еще звонили и угрожали, что напишут о моей работе на все сайты и я работать не где больше не буду, чтоб я была умной девочкой и не подавала в суд. Когда я приехала забрать свои вещи, то Михаил собрал группу поддержки – еще двоих мужчин и ходили за мной смотрели, как я собираю вещи, у меня даже руки тряслись. Было до ужаса противно подобное отношения. Застригаю всех от таких мошенников, и клиентов который хотят посетить фитостудию «Хатхор» подумайте дважды сколько последствий несет такое «оздоровления фитопаром» через ширму парикмахерского зала и нестираных халатов.

Автор: **milih7** 21 фев 2012, 12:18

Leopold писал(а):
Черный список работодателей Киева

Недобросовестный работодатель, как никогда, верит, что без лоха жизнь плоха.
Давайте впишем сюда названия таких фирм-работодателей и истории вашим взаимоотношений с ними - мир тесен, может быть, кому-то это поможет избежать разочарований. Вы были обмануты, Вам не выплатили зарплату? Напишите здесь что бы люди знали их в лицо...

Привет всем есть и у меня такое охранное предприятие БОР--3 если устроитесь туда обязательно уйдете от туда без денег, будьте осторожны.

Автор: **Фидель** 11 мар 2012, 14:02

Abdesign:

-я работал в компании ab-design php программистом.
-директор компании abdesign - Бабенко Артём Евгеньевич. Так же, называет себя руководитель, менеджер. На вид - адекватный человек. Обладает большой способностью убеждать людей.
-реальная зарплата любого сотрудника абдизайна от 0 до 2000 гривен. Некоторые денег не получают.
-конфигурация компьютеров: celeron 1.7 гГц, 512 мегабайт оперативной памяти, 32 мб видеокарта, монитор трубочный. Оборудованию более 10 лет.
-средний период работы человека в abdesign - 3 месяца.
-за 1 год у фирмы полностью обновляется штат сотрудников.
-штат 10 человек. Может изменяться из-за текучки.-фирма "abdesign" и фирма "nasharu" это одна и та же фирма.
-для работников abdesign ( он же nasharu ) специально создаются дополнительные неудобства и обязанности и чем дольше человек работает - тем больше у него дополнительных обязанностей.-директор периодически меняет неудобства и дополнительные обязанности для работников в офисе.
-директор говорил мне не правду минимум 1 раз в день.
-всех сотрудников аб дизайн ( она же nasharu ) заставляют убирать в кабинетах.-"выжимание" сотрудников из офиса делается для того, что бы на их место нанять более дешёвую рабочую силу.
-по трудовой не оформляют под любым предлогом.
-один общий туалет на этаже, который постоянно занят из-за количества фирм.
-нет горячей воды.
-нет туалетной бумаги.
-в туалете грязно.
-нет обедов.
-директор пишет положительные отзывы про abdesign в интернете от имени несуществующих людей.
-после того, как сотрудник увольняется - директор рассказывает остальным сотрудникам о том, как уволившийся плохо о каждом сотруднике отзывался.-директор рассказывает о второй компании ab-solut, как о компании, в которую уходят самые сильные сотрудники. На самом деле, компании ab-slout не существует.
-подставной человек из компании ab-solut - на самом деле фрилансер, который помогает директору поддерживать видимость существования комании ab-solut.
-перед выдачей зарплаты директор abdesign заставляет писать бумагу о том, что зарплата выплачена честно и притензий к диретору нет.